Kathleen Parent, CRHA

Conseillère senior en développement organisationnel

Kathleen possède 20 ans d’expérience en gestion des ressources humaines et développement organisationnel, dont plus de 8 années dans un rôle de leadership. Elle a principalement travaillé dans le secteur des technologies de l’information, dont 12 ans chez Ubisoft Québec.

Elle a contribué à des projets touchant toutes les sphères de la gestion des ressources humaines : gestion des compétences et de la performance, développement du leadership, rôles et responsabilités, rémunération, santé et bien-être, politiques RH, communications internes, acquisition de talents, planification de la main d’œuvre, et autres.

De plus, sa participation à des projets de transformations organisationnelles lui a permis de déployer des stratégies de gestion du changement et de développer des pratiques RH axées sur le développement et l’engagement.

Leader intègre, engagée, joueuse d’équipe, elle est axée sur les résultats en prenant en compte des enjeux RH et des objectifs d’affaires de l’organisation. 

Elle met de l’avant une approche de coaching dans ses interventions afin d’accompagner les leaders et les équipes de travail à poursuivre leur développement.

Kathleen possède un baccalauréat en relations industrielles et est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA). Elle détient une certification en agilité RH (ICP-AHR) et a récemment complété une formation en coaching. Ayant fait une partie de ses études en anglais et ayant travaillé dans un contexte international, elle maitrise l’anglais parlé et écrit.